格力高管评价董明珠，称其不擅长表演，但擅长稳定准确讲解，高效传达信息。

她不擅场务表演，却以实力赢得尊敬

在家电行业的巨擘格力电器中，董明珠的名字如雷贯耳，家喻户晓，作为该公司的董事长兼总裁，董明珠凭借其独特的领导风格和坚定的信念，赢得了众人的敬仰，在最近一次的高管内部讨论中，一位高管直言不讳地评价道：“董明珠是个不擅场务表演的人。”此言一出，立刻引发了业界的广泛热议。

让我们深入剖析这位被形容为“不擅场务表演”的董明珠，1954年，董明珠出生于江苏南京，1975年进入南京机电学校学习，1982年毕业后加入格力电器，从一名普通的销售人员起步，凭借不懈的努力和智慧，逐步晋升为格力电器的副总裁、总裁，直至今天的董事长兼总裁。

董明珠的“不擅场务表演”主要体现在以下几个方面：

1、不善言辞

与众多企业家相比，董明珠并不擅长言辞，在公开场合，她很少进行华丽的演讲，更不会像某些企业家那样进行自我炒作，她总是以简洁、务实的方式表达自己的观点，这使得她在公众面前显得有些“木讷”。

2、不善交际

在人际交往方面，董明珠也显得相对低调，她不喜欢应酬，更不擅长拉关系，在格力电器，她一直以自己的实力和业绩说话，赢得了同事和下属的尊重。

3、不善包装自己

在当今这个注重形象和包装的时代，董明珠却始终坚持本色，她从不购买奢侈品，也不追求虚荣，而是将更多的精力投入到格力电器的研发和生产中。

尽管董明珠“不擅场务表演”，但她却凭借以下几方面赢得了广泛的尊敬：

1、坚定的信念

董明珠对格力电器的发展有着坚定的信念，她坚信，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，这种信念使她在面对困难和压力时，始终保持着清醒的头脑。

2、严谨的管理

在董明珠的领导下，格力电器形成了严谨的管理体系，她要求员工严格执行规章制度，确保产品质量，这种严谨的管理风格，使得格力电器在行业内享有很高的声誉。

3、强大的执行力

董明珠具有很强的执行力，她提出的战略和目标，总是能够得到快速、有效的执行，这种执行力，使得格力电器在短短几十年间，迅速发展成为全球家电行业的领军企业。

4、激励团队

董明珠深知，一个企业的成功离不开团队的共同努力，她始终关注员工的成长和发展，努力激发团队的潜力，在她的带领下，格力电器涌现出一大批优秀的员工和团队。

在格力高管内部讨论中，有高管表示：“董明珠是个不擅场务表演的人，但她用实力赢得了我们的尊重，她的领导风格，让我们明白了什么叫做真正的企业家精神。”董明珠的成功并非偶然，她之所以能够成为格力电器的领军人物，正是因为她始终坚持着自己的信念，用实力说话，在这个充满竞争的时代，董明珠的这种“不擅场务表演”的领导风格，无疑为我们树立了一个榜样。

格力高管对董明珠的评价虽然出人意料，但却透露出对她深深的敬意，在这个浮躁的社会，董明珠的“不擅场务表演”恰恰是她最大的魅力所在，正如她所说：“企业家要有一颗平常心，脚踏实地，才能走得更远。”